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日升昌集團(tuán)2024年總結(jié)暨表彰大會(huì)

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日升昌集團(tuán)2024年總結(jié)暨表彰大會(huì)

分類(lèi)：公司新聞
作者：
來(lái)源：
發(fā)布時(shí)間：2025-01-21
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【概要描述】新的一年即將到來(lái)，新的起點(diǎn)，孕育新的奮斗與希望。為總結(jié)過(guò)去一年的工作情況，同時(shí)集思廣益，研討明年的經(jīng)營(yíng)工作思路和應(yīng)對(duì)策略，提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，2025年1月17日，在集團(tuán)行政總監(jiān)莊玉麗的主持下，惠州市日升昌集團(tuán)有限公司2024年總結(jié)暨表彰大會(huì)在陽(yáng)光名邸隆重召開(kāi)。

日升昌集團(tuán)2024年總結(jié)暨表彰大會(huì)

分類(lèi)：公司新聞
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發(fā)布時(shí)間：2025-01-21
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詳情

2024

年底總結(jié)表彰

2024年終總結(jié)暨

頒獎(jiǎng)典禮

新的一年即將到來(lái)，新的起點(diǎn)，孕育新的奮斗與希望。為總結(jié)過(guò)去一年的工作情況，同時(shí)集思廣益，研討明年的經(jīng)營(yíng)工作思路和應(yīng)對(duì)策略，提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，2025年1月17日，在集團(tuán)行政總監(jiān)莊玉麗的主持下，惠州市日升昌集團(tuán)有限公司2024年總結(jié)暨表彰大會(huì)在陽(yáng)光名邸隆重召開(kāi)。

各部門(mén)負(fù)責(zé)人述職

各部門(mén)負(fù)責(zé)人

對(duì)2024年的工作進(jìn)行回顧

劉副總裁作

2024年總結(jié)

2024年是及其不平凡也是及其困難的一年，面對(duì)這么困難的一年，公司在歐吉陽(yáng)董事長(zhǎng)的掌舵領(lǐng)航下，我們?nèi)w員工一起努力，公司做到了不裁員、不減薪，讓我們員工的生活有了保障。2025年也將是困難的一年，越是困難的時(shí)候就越能體現(xiàn)我們的英雄本色，工作做得越扎實(shí)，業(yè)主、客戶對(duì)我們的評(píng)價(jià)越高，我們就越能經(jīng)得起挑戰(zhàn)。2025年我們從觀念上、思想上、行動(dòng)上一定要做到：第一、肩負(fù)責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)、有所作為。第二、各擔(dān)其責(zé)、各盡所能、創(chuàng)造業(yè)績(jī)。新的一年每個(gè)人都要在自己不同崗位上做出應(yīng)有的努力，敢于面對(duì)困難、敢于挑戰(zhàn)困難，只要我們有這個(gè)擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢裁蠢щy都能克服，相信辦法永遠(yuǎn)比困難多。

董事長(zhǎng)助理

歐方洲發(fā)言

2024年已經(jīng)過(guò)去了，總體還是取得了一些成效，有不少的收獲，除了對(duì)大家在2024年取得的工作成果表示肯定外，2025年給大家的工作提以下建議：一、管理層要看得夠遠(yuǎn)、想得夠多、做得夠細(xì)，給公司的決策提供有效的依據(jù)；二、不論是管理層還是基層，工作中發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)，以免耽誤最佳解決時(shí)機(jī)從而導(dǎo)致不利的走向；三、員工對(duì)公司有建議或意見(jiàn)應(yīng)該提出來(lái)，保持溝通渠道的暢通。日升昌集團(tuán)就像一艘大船，大船越穩(wěn)固，航行越穩(wěn)健，才能不懼風(fēng)雨，不管風(fēng)浪再大，只要我們做好了，我們就一定能夠挺住，一定能共渡難關(guān)。

表彰先進(jìn)、優(yōu)秀

上圖：歐吉陽(yáng)董事長(zhǎng)為二十年員工、十年員工頒獎(jiǎng)

二十年員工（張?zhí)烨伲?nbsp; 十年員工（張貴年、葉甘林）

上圖：劉金貴副總裁為先進(jìn)集體頒獎(jiǎng)

先進(jìn)集體—陽(yáng)光假日花園小區(qū)

上圖：董事長(zhǎng)助理歐方洲為優(yōu)秀主任、優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)

優(yōu)秀主任（傅紅）

優(yōu)秀員工（能再祥張智照雷正紅黃鋒顏勵(lì)建陳惠萍鐘運(yùn)年洪煌宋）

上圖：徐景云總監(jiān)為物業(yè)服務(wù)之星頒獎(jiǎng)

服務(wù)之星（雷正紅吳來(lái)興陳錦梁張智照洪煌宋）

上圖：歐吉陽(yáng)董事長(zhǎng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員頒獎(jiǎng)

優(yōu)秀黨務(wù)工作者（李志平）

優(yōu)秀黨員（莊玉麗曾意慈徐鏡楊）

上圖：歐吉陽(yáng)董事長(zhǎng)頒發(fā)聘書(shū)

上圖：全體員工宣誓

歐吉陽(yáng)董事長(zhǎng)作未來(lái)工作規(guī)劃與部署

“兩岸猿聲啼不住，輕舟已過(guò)萬(wàn)重山”。時(shí)間不知不覺(jué)中來(lái)到了2025年，今年我們的主題是如何活下去，我們力求公司能夠繼續(xù)平穩(wěn)渡過(guò)，讓在日升昌這艘船上同舟共濟(jì)的員工工作生活有個(gè)著落。我們應(yīng)該如何繼續(xù)生存下去呢？我們首先要把我們過(guò)去不夠規(guī)范或不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲉?wèn)題在2025年糾正過(guò)來(lái)；其次，我們要不斷提升我們的技術(shù)水平，不斷優(yōu)化我們的服務(wù)水平。2025年，大家一定要拿出最好的工作狀態(tài)面對(duì)困難的挑戰(zhàn)，我相信，只要齊心協(xié)力，沒(méi)有克服不了的困難。

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